Difference between revisions of "Inspiratie en leeromgeving/Handreiking Formuleren doelen en Prestatieladder"

From Venlo Samenwerkingswijzer
Line 8: Line 8:
 
| Titel=Voorbeeld van een doelboom.
 
| Titel=Voorbeeld van een doelboom.
 
}}
 
}}
−
<br \><br \>
+
<br \>
 
'''Zie voor een nadere toelichting:'''  
 
'''Zie voor een nadere toelichting:'''  
 
[http://opgavengestuurdwerken.nl/wiki/Overzichtelijk_ordenen_en_richten_van_doelen_en_middelen De Wiki over Opgaven gestuurd werken: Overzichtelijk ordenen en richten van doelen en middelen. Een nieuw scherm opent op een externe website.]
 
[http://opgavengestuurdwerken.nl/wiki/Overzichtelijk_ordenen_en_richten_van_doelen_en_middelen De Wiki over Opgaven gestuurd werken: Overzichtelijk ordenen en richten van doelen en middelen. Een nieuw scherm opent op een externe website.]
Line 16: Line 16:
 
'''Zie voor een nadere toelichting:''' [http://opgavengestuurdwerken.nl/wiki/De_Prestatieladder De Wiki over Opgaven gestuurd werken: De Prestatieladder. Een nieuw scherm opent op een externe website.]
 
'''Zie voor een nadere toelichting:''' [http://opgavengestuurdwerken.nl/wiki/De_Prestatieladder De Wiki over Opgaven gestuurd werken: De Prestatieladder. Een nieuw scherm opent op een externe website.]
 
<br \><br \>
 
<br \><br \>
−
[[file:prestatieladder.png|900px|De Prestatieladder]]
+
{{Afbeelding
 +
|Bestand=prestatieladder.png
 +
|Afmetingen=900px
 +
|Titel=De Prestatieladder.
 +
}}
 
<br \><br \>
 
<br \><br \>
 
Een voorbeeld van de "Prestatieladder inhoudelijke resultaten":<br \>
 
Een voorbeeld van de "Prestatieladder inhoudelijke resultaten":<br \>
−
[[file:Voorbeeld_inhoudelijke_prestaties_Prestatieladder.png|700px|Een voorbeeld van de Prestatieladder]]
+
{{Afbeelding
 +
|Bestand=Voorbeeld_inhoudelijke_prestaties_Prestatieladder.png
 +
|Afmetingen=700px
 +
|Titel=Een voorbeeld van de Prestatieladder.
 +
}}
 
[[File:TerugNaarBoven.png|Ga terug naar Boven|50px|right|link=Inspiratie en leeromgeving]]
 
[[File:TerugNaarBoven.png|Ga terug naar Boven|50px|right|link=Inspiratie en leeromgeving]]
 
}}
 
}}

Revision as of 19:35, 14 November 2016

Handreiking 'Formuleren doelen en Prestatieladder'
Samenwerking is gericht op het bundelen van krachten om samen meer opgaven te realiseren. Een opgave is te zien als het bieden van een bijdrage aan één of meerdere doelen. Je zet middelen in om te bevorderen of te bewerkstelligen dat je een bijdrage levert aan de realisatie van een opgave (of één of meer doelen). Een doelboom helpt om overzicht te organiseren op doelen en middelen en hun onderlinge samenhang goed te richten.
Voorbeeld doelboom formuleren doelen en middelen.png
Voorbeeld doelboom formuleren doelen en middelen.png
Voorbeeld doelboom formuleren doelen en middelen.png


Zie voor een nadere toelichting: De Wiki over Opgaven gestuurd werken: Overzichtelijk ordenen en richten van doelen en middelen. Een nieuw scherm opent op een externe website.

De Prestatieladder kan je helpen bij het scherp stellen van de resultaten waar het je om te doen is (beoogde eindresultaten) en te bereiken tussenstappen hiervoor (tussentijdse resultaten of mijlpalen). Resultaten kunnen gaan over het inhoudelijke vraagstuk, over de prestaties in het proces, maar ook over de samenwerking met andere partijen. Hoe hoger op de ladder des te betekenisvoller of zingevender het resultaat!!

Zie voor een nadere toelichting: De Wiki over Opgaven gestuurd werken: De Prestatieladder. Een nieuw scherm opent op een externe website.

Prestatieladder.png
Prestatieladder.png
Prestatieladder.png



Een voorbeeld van de "Prestatieladder inhoudelijke resultaten":

Voorbeeld inhoudelijke prestaties Prestatieladder.png
Voorbeeld inhoudelijke prestaties Prestatieladder.png
Voorbeeld inhoudelijke prestaties Prestatieladder.png
Ga terug naar Boven

Inspiratie en leeromgeving

Retrieved from "http://venlo.samenwerkingswijzer.nl/index.php?title=Inspiratie_en_leeromgeving/Handreiking_Formuleren_doelen_en_Prestatieladder&oldid=1591"