Difference between revisions of "Organisatie en werkwijzen om tot goede samenwerking te komen/Afwegingskader voor het organiseren van governance op samenwerking"
From Venlo Samenwerkingswijzer
| Line 23: | Line 23: | ||
*Het matchen van het governance regime bij de situatie. | *Het matchen van het governance regime bij de situatie. | ||
| − | [[File: Afwegingskader governance samenwerkingsverbanden.png | thumb | left | 500px | https://samenwerkingswijzervenlo.nl/Afwegingskader_en_gereedschapskist_governance|'''Klik om naar het volledige afwegingskader te gaan! | + | [[File: Afwegingskader governance samenwerkingsverbanden.png | thumb | left | 500px | link=https://samenwerkingswijzervenlo.nl/Afwegingskader_en_gereedschapskist_governance|'''Klik op de figuur om naar het volledige afwegingskader te gaan!''']] |
}} | }} | ||
Revision as of 05:38, 8 November 2016
Afwegingskader voor het organiseren van governance op samenwerking
Wat is governance?
Governance regime
Met een governance regime vul je de voorwaarden in om de gewenste governance mogelijk te maken. Het governance regime bestaat uit:
- Vorm van samenwerking.
- Rol-, taak- en bevoegdheidsverdeling.
- Afspraken, procedures en instrumenten.
Proces van governance
Grip op samenwerking vraagt grip organiseren. Dat vraagt aandacht voor:
- Richten: afwegen welke governance-regime wenselijk is gegeven de situatie en de gekozen vorm van samenwerking.
- Inrichten: oprichten van de samenwerking en inrichten van het governance-regime.
- Verrichten: feitelijk invulling geven aan governance in de praktijk.
- Evalueren: evalueren van de het governance-regime, het proces en de resultaten. Waar nodig bijsturen door opnieuw richten van de governance.
Afwegingskader
Het afwegingskader is een hulpmiddel voor het kiezen van een passend governance regime voor samenwerkingsverbanden. Het afwegingskader bestaat uit drie onderdelen:
- Een overzicht van relevante kenmerken om de feitelijke situatie te beschrijven
- Het keuzerepertoire governance.
- Het matchen van het governance regime bij de situatie.
